Evolu-Y Conseil
Ensemble,
co-créons demain, réconcilions
Performance et Sérénité.
Coaching – Form’Action – Conseil en leadership
Domaines d’expertise
Je vous accompagne individuellement ou en équipe sur ces thématiques.
Performer
autrement
Réconcilier Performance et Sérénité. Remettre l’Humain au centre des organisations. Créer un contexte, une organisation, propice à mobiliser la diversité des talents et des compétences au service d’un projet commun. Performer en restant aligné avec soi. Faire du plaisir, de collaborer, de contribuer… des leviers.
Relations
interpersonnelles
Retrouver le plaisir de l’échange. Développer l’écoute de soi, de ses émotions, de ses intuitions pour mieux écouter l’Autre. Faire de ses émotions des alliées. Communiquer en sachant que ce qui est communiqué, c’est ce que l’Autre a compris. Communiquer avec le corps, la voix en sus des mots. Agir en considérant sa carte du monde et celle des autres. Déléguer sans stress. Faire des désaccords des opportunités et sortir par le haut des conflits qui consument l’énergie au quotidien.
Intelligence
collective
Trouver une solution à un problème commun de façon créative et innovante en mobilisant la diversité des compétences et connaissances des membres du groupe. Créer les conditions pour que l’intelligence collective s’exprime, au moyen d’un processus très cadré comme le CODEV, la théorie du U ou des approches décalées comme les jeux cadre, le clown, l’improvisation, …
Leadership
éclairé
Devenir un leader de leaders, un chef d’orchestre authentique guidé par ses valeurs, qui facilite par le sens et coconstruit des solutions avec les autres. Faire de l’apprentissage un cheminement ou l’échec à une place. Oser revisiter le modèle du leader super-héros, super-puissant et super-intelligent. Favoriser la rétention, l’innovation, l’engagement, le bien être et la performance.
Préparer demain
avec sens
Agir dans le sens de ce qui est important pour vous, de ce qui vous fait vibrer pour soulever des montagnes. Trouver le juste équilibre entre la vie personnelle et professionnelle pour que chacune soit plus riche de sens et plus agréable. Se donner accès à toutes les couleurs de votre arc en ciel pour le réaliser.
Qui suis-je ?
Enfant je voulais être médecin et peintre…, j’ai gardé comme fil rouge de ma carrière la création de liens, les approches créatives et un talent pour transformer.
Aujourd’hui fondatrice et dirigeante de Evolu-Y conseil, Coach professionnelle certifiée ICF et Form’actrice certifiée, j’accompagne les équipes, les organisations et les personnes pour Réconcilier Performance et Sérénité dans le monde professionnel. C’est ma contribution à l’amélioration de notre monde, à la transformation de la relation au travail et des relations dans le monde du travail pour y amener plus d’écoute, d’intelligence collective, de plaisir, et de sens.
Je vous accompagne riche de mon expérience de 25 ans à des postes de manager et dirigeante de partenariats commerciaux et de transformation d’organisation en environnement multiculturel au sein de PME, ETI et grands groupes.
Pratiquant les sports d’endurance, le théâtre d’improvisation et l’expression corporelle, je mobilise des approches décalées adaptées à vos besoins pour réaliser des changements profonds, durables et respectueux des personnes.
Mon approche est ancrée dans mes valeurs : authenticité, générosité, respect, exigence, créativité.
Au plaisir d’échanger avec vous !
Accompagnements
Procurer des changements profonds, durables et respectueux des personnes.
Cohésion et coaching d’équipes
Développer la performance collective de votre équipe et sa cohésion. Plusieurs modalités d’accompagnement : Coaching d’équipe sur la durée pour accompagner une évolution des pratiques, Facilitation d’une journée pour adresser un sujet spécifique, Ateliers de co-développement pour faire progresser une pratique professionnelle entre pairs, Réalisation de profils de comportements et de motivations DISC et ateliers collectifs liés
– Fédérer autour d’un projet commun
– Retrouver le plaisir de travailler ensemble
– Fluidifier la communication, le oser dire
– Accroitre la performance managériale
– Construire des partenariats gagnant-gagnant…
Programme dirigeant
Etre dirigeant, c’est souvent être seul …Vous souhaitez être accompagné vous-même, faire accompagner votre comité de direction, vos équipes ou votre organisation pour lancer une nouvelle dynamique
– Trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en continuant les projets de développement dont vous rêvez
– Réaliser une transformation culturelle, une transformation des pratiques managériales
– Mettre en mouvement, donner envie, responsabiliser votre équipe suite à une reprise, une acquisition..
– Libérer la magie humaine dans votre équipe, ne plus porter seul
– Sortir par le haut de conflits qui consument votre énergie au quotidien
Coaching Individuel
Un accompagnement qui crée les conditions vous permettant de trouver et de construire vos propres solutions concrètes pour atteindre vos objectifs.
– Accompagner une prise de poste
– Développer son leadership
– Gérer le stress
– Développer la confiance en soi, son assertivité, se protéger
– Retrouver du sens …
Form’Action
Des formations où les apprenants sont acteurs pour développer le savoir agir et l’applicabilité. Des approche ludiques pour faciliter l’adhésion au changement.
– Prendre la parole en public avec plaisir
– Développer la performance managériale
– Développer son leadership
– Fluidifier les relations interpersonnelles, gérer les conflits, le stress
– Développer la performance commerciale par la relation
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