Form’Action
C’est quoi ?
Les form’actions c’est quoi ? Ce sont des formations où les apprenants sont acteurs pour assurer l’ancrage mémoriel et l’applicabilité des apprentissages dans l’environnement professionnel. Les apprenants acquièrent du savoir être, du savoir faire et du savoir agir. Des approches décalées ou ludiques sont mises en oeuvre pour faciliter l’adhésion au changement et l’évolution des pratiques.
Concrètement, pour en savoir plus, vous pouvez contacter Laurence par mail [laurence.egron@evoluyconseil.com] ou prendre rendez-vous.
Le calendrier de mise en place est co-construit avec le client ; le délai d’accès est en moyenne d’un mois après signature de la convention.
EVOLU-Y CONSEIL s’engage à rendre ses prestations de formation accessibles à tous, dans une logique d’inclusion et de respect des obligations légales. Une attention particulière est portée à l’adaptation des modalités pédagogiques, organisationnelles et techniques, en fonction des situations signalées.
Objectifs / Besoins
Prendre la parole en public avec plaisir
L'art de l'écoute au service de la relation
Développer la performance managériale
Développer son leadership
Vivre et faire vivre le changement
Fluidifier les relations interpersonnelles, gérer les conflits, le stress
Faire de ses émotions un allié
EVOLU-Y Conseil, organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 84692486769 auprès du préfet de la région Auvergne Rhône-Alpes -cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État- est certifié Qualiopi sous le certificat n° 26FOR01001.1, au titre de la catégorie d’action « Actions de formation ».
Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre par l’organisme dans le cadre de ses prestations de formation.
Réglement intérieur applicable aux stagiaires (+ politique handicap)
%
Satisfaction globale des formations
%
Adaptation aux besoins
(issus des questionnaires de satisfaction complétés par les stagaires en fin de formation depuis 2025)
MAJ le 30/06/2026
« La connaissance s’acquiert par l’Expérience. Tout le reste n’est que de l’information »
Einstein
Comment ça marche ?
01
Un diagnostic, un travail en amont sur les attentes, les freins, les représentations
Un ancrage dans les expériences des apprenants pour accroitre l’adhésion et la participation
Une mise en mouvement pour tester, expérimenter, ressentir les apprentissages et assurer leur applicabilité
04
Une prise en compte des différentes modalités d’apprentissages et modes de fonctionnement
05
Une approche ludique, source de plaisir et de motivation et d’adhésion au changement
Addresse
Lyon, France
Téléphone
Réseaux sociaux
Ensemble, co-créons demain, réconcilions Performance et Sérénité.