Coaching Individuel

C’est quoi ?

Mon offre de coaching individuel s’adresse aux dirigeants, aux managers, aux collaborateurs, aux entrepreneurs. C’est un accompagnement qui crée les conditions vous permettant de trouver et de construire vos propres solutions concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels. Il développe le potentiel, le savoir être, le savoir faire et le savoir-agir centré sur l’atteinte de vos résultats. Le coaching peut être centré sur vous, sur vos relations professionnelles, sur le management, ou sur les trois dimensions combinées. Il s’inscrit dans la perspective d’un développement à la fois durable et global.

Objectifs / Besoins

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Accompagner un changement

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Accompagner une prise de poste

5

Développer son leadership

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Retrouver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle

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Gérer le stress

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Développer la confiance en soi, son assertivité, se protéger

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Faire évoluer sa pratique

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Faire évoluer ses modes d’interactions professionnelles.

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Accroitre la performance managériale

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Retrouver du sens

« Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur mais que nous soyons puissants au-delà de toute limite. C’est notre propre lumière qui nous effraie le plus »

Marianne Williamson

Comment ça marche ?

01

Un entretien préalable pour comprendre votre contexte, vos besoins

02

Un contrat de coaching pour formaliser le contexte, les objectifs, les indicateurs de succès et les conditions de l’accompagnement

03

8 à 10 sessions individuelles de 1 heures à 2 heures en présentiel ou en visio réparties sur 3 mois à 1 an

04

Des sessions nourries de cas concrets et clos par la conscientisation des apprentissages et une mise en action