Accompagnements

Développer la performance collective de votre équipe et sa cohésion. Plusieurs modalités d’accompagnement : Coaching d’équipe sur la durée pour accompagner une évolution des pratiques, Facilitation d’une journée pour adresser un sujet spécifique, Ateliers de co-développement pour faire progresser une pratique professionnelle entre pairs, Réalisation de profils de comportements et de motivations DISC et ateliers collectifs liés

– Fédérer autour d’un projet commun
– Retrouver le plaisir de travailler ensemble
– Fluidifier la communication, le oser dire
– Accroitre la performance managériale
– Construire des partenariats gagnant-gagnant…

Etre dirigeant, c’est souvent être seul…Vous souhaitez être accompagné vous-même, faire accompagner votre comité de direction, vos équipes ou votre organisation pour lancer une nouvelle dynamique

– Trouver un équilibre vie pro/ vie perso tout en continuant les projets de développement dont vous rêvez
– Réaliser une transformation culturelle, une transformation des pratiques managériales
– Mettre en mouvement, donner envie, responsabiliser votre équipe suite à une reprise, une acquisition..
– Libérer la magie humaine dans votre équipe, ne plus porter seul
– Sortir par le haut de conflits qui consument votre énergie au quotidien

Un accompagnement qui crée les conditions vous permettant de trouver et de construire vos propres solutions concrètes pour atteindre vos objectifs.

– Accompagner une prise de poste
– Développer son leadership
– Gérer le stress
– Développer la confiance en soi, son assertivité, se protéger
– Retrouver du sens …

Des formations où les apprenants sont acteurs pour développer le savoir agir et l’applicabilité. Des approche ludiques pour faciliter l’adhésion au changement.

– Prendre la parole en public avec plaisir
– Développer la performance managériale
– Développer son leadership
– Fluidifier les relations interpersonnelles, gérer les conflits, le stress
– Développer la performance commerciale par la relation